גומא-גבים בארגונים

גומא גבים בארגונים

"הכל יחסים", הצלחת הארגון, כישלונותיו המפוארים, תלויים בסופו של דבר במערכות היחסים בין העובדים, המנהלים והיחידות, ובין כל אלו והלקוחות, הספקים והשותפים.

האם אנחנו מנהלים יחסים? במודעות, באחריות, בהשקעה?
ארגונים כיום משקיעים רבות בהבנת ההון האנושי, אך מה לגבי הון היחסים?

הקבוצה פועלת מעל 20 שנה בהובלת תרבות של יחסים בתוך ארגונים, על ידי כלים ומיומנויות של אימון, גישור, דיאלוג, משא ומתן ושיתופי פעולה.

 

התערבויות ארגוניות  - יצירת וניהול תהליכים ; תכנון, הובלה וניהול של מו"מ דיאלוגי, פנים וחוץ ארגוני ; תהליכי אימון ארגוני, עסקי וניהולי ; ניהול שותפויות ושיתופי פעולה...

פיתוח עובדים, מנהלים, צוותים – קורסי גישור ; הקשבה ותקשורת אפקטיבית ; חוסן ניהולי ומנהיגות ; ניהול סיטואציות מרוכבות ; ניהול שותפויות...

התמודדות עם מצבים אנורמלים  - תכנון ותמיכה בתהליכי שינוי ; ניהול בעידן ההפרעה ; ניהול דיונים מקוונים ; מחוברות ארגונית במצבי משבר...

 

איכות התוכניות והסגל האקדמי
לקבוצת גומא גבים מערכי התערבות ופיתוח מהמתקדמים בתחומה והיא מקפידה להמשיך ולהתחדש ולפתח תכנים נוספים המתאימים לעולם משתנה.

הסגל האקדמי מונה כ – 100 מרצים בעלי ניסיון בתחום ההתערבות והפיתוח הארגוני בגופים מסקטורים מגוונים.

 

חווית הלמידה

לאורך השנים בנינו אינספור של סימולציות, תרגילים ומתודלוגיות למידה נוספות על מנת לייצר חווית למידה מעצימה, מקדמת ומאפשרת. אנו משתמשים גם בחוויות מעשירות כגון – סדנאות פיתוח צוות ומנהלים באמצעות שייט.

השאירו פרטים ונשוב אליכם