כניסת מאמני ומגשרי גומא
שם משתמש:   
סיסמא:
חייגו עכשיו: 1-800-366-116
גומא | פיתוח ארגוני
 

סדנאות outdoor

סדנאות אתגר במדבר נעשות במשותף עם חברת מרחב לשינוי ויכולות להיעשות במקומות שונים בארץ וכן בקפריסין. סדנאות אלו יכולות להיות חלק מתהליך פיתוח ארגוני רחב יותר או כחלק מקורס או סדנא.

מטרת התהליך - לאפשר למנהלים ועובדים מרחב עבודה ייחודי על נושאי ליבה ארגוניים, עסקיים, ניהוליים ואישיים.

 

התהליך – מפגש חד יומי חוויתי המבוסס על למידה התנסותית תוך שילוב הניסיון הניהולי של מנחי הסדנא.

 

התכנים – תכני הסדנא יקבעו על ידי הארגון בהתאם לצורך ספציפי. דוגמאות אפשריות: תפיסת התפקיד הניהולי, ENGAGEMENT בארגון, סמכות ומנהיגות, תקשורת וקשר, יחסים וייחוסים. אנו נאפשר למשתתפים להעלות אתגרים מרכזיים ולבחון דרכי התמודדות אפשריות בהתייחס לנושא הסדנא.

הטבע והמדבר בפרט, מהווה גורם קריטי בניתוק הנדרש (פיסי ונפשי) מהמשתתפים על מנת שיוכלו להתמקד במטרות הסדנה ללא ההפרעות חיצוניות. חשיבות הניתוק נובעת מהצורך לגייס משאבים לטובת העבודה בסדנה. משאבים אלו מוקצים בחיי היום לנושאים אחרים ומכאן הצורך "לפנותם" לעבודה בסדנה. בנוסף, הפעילות בסדנא תותאם על ידינו לכל ארגון בהתאם למשתתפים ולמטרה שנבחרה. בין הפעילויות – פיסול, ניווט ועוד.

 

תוצאות רצויות לארגון

  • זירוז תהליכי שינוי – תהליכים בתחילת דרכם או תהליכים שהשתבשו ונתקעו והארגון מבקש להחזירם למסלול.
  • העלאת תפוקת העובדים – יום שכזה מאפשר לעובדים לחזור עם תובנות רבות ומשמעותיות לגבי תיפקודם בארגון.
  • חיבור וגיבוש בין משתתפי הסדנא.
 
priv
next