מטרת האימון – שינוי בדפוס התנהגות ספציפי, כגון – היכולת להיות יותר אסרטיבי, שיפור ביכולות רפרזנטטיביות, חיזוק איכויות ניהוליות אל מול כפיפים, בניית ושיפור מערכת היחסים הבין ממשקית ועוד. מטרת האימון משתנה בהתאם לצורך של הארגון ושל המנהל.
התהליך – 10-15 מפגשים בני שעה וחצי, אחת לשבוע.
התכנים – יקבעו על ידי המתאמן ו/או במשותף על ידי המתאמן ומנהלו, ובהתייחס למודל האימוני של גומא. שלבי המודל של גומא:
התוצאות הרצויות לארגון – שיפור יכולות הניהול של המנהל בארגון בהתייחס למטרה אימונית ספציפית.
קורס גישור | קורס אימון (קואצ׳ינג) | הסניפים שלנו |
קורס הכשרת מאמנים |
מגשרי גומא מרכז תוכן בגישור קורס גישור בסיסי קורס התמחות בגישור זוגי בתהליך גירושין התמחות מגשרים באימון לניהול קונפלקטים מאמני ומגשרי גומא מרכז תוכן בגישור התנסות מעשית בגישור |
מאמני ומגשרי גומא מרכז תוכן באימון הכשרה בשיטת 12 צעדים |
קורסי אימון וגישור בכפר הירוק קורסי אימון וגישור במודיעין קורסי אימון וגישור בירושלים קורסי אימון וגישור בחיפה קורס אימון בערבית בחיפה קורס גישור לנשים בבית שמש |
מאמני ומגשרי גומא מרכז תוכן באימון הכשרת מאמנים שלב א' הכשרת מאמנים שלב ב' התמחות באימון ארגוני התמחות באימון לאורח חיים בריא התמחות באימון משפחתי מסלול הכשרת מאמנים התמחות באימון ילדים עם הפרעות קשב וריכוז |
מכללת גומא - הכפר הירוק, תל אביב 1-800-366-116 |