כניסת מאמני ומגשרי גומא
שם משתמש:   
סיסמא:
חייגו עכשיו: 1-800-366-116
גומא | אימון עסקי | אימון בארגונים
 

אימון לפרישה ולפרישה מוקדמת

"כשדלת אחת נסגרת, דלת אחרת נפתחת. אבל לעיתים אנחנו מתבוננים באריכות ובצער על הדלת הסגורה, עד שאנחנו לא רואים את הדלת שנפתחה לנו " (אלכסנדר גרהם בל). התקופה שלאחר הפרישה טומנת בחובה הזדמנויות רבות לצמיחה, הזדמנויות לעיצוב של קריירה חדשה ושונה. זוהי תקופה של מעבר ושינוי שרצוי לנהל אותה בצורה שמתאימה לפורש. אנו מאמינים שארגונים שיכינו את עובדיהם לפרישה מהעבודה יזכו לשיתוף פעולה רב יותר בתהליכי פרישה מוקדמים וכן יתפסו כארגונים הומניים על ידי עובדיהם והסביבה.

מטרת ההתערבות - לסייע למתאמנים לצאת לפרישה כאל מסע מרתק ומאתגר, להכין את עצמם מנטלית, רגשית ופיזית לקראתו וליהנות מהדרך.

התהליך – 10 מפגשים בני שעתיים אקדמיות, שעה וחצי שעות שעון, אחת לשבוע.
התכנים – התהליך כולל עבודה משותפת על שלושה מימדים השזורים זה בזה :

  • סיום הקריירה ופרידה ממנה
  • עיצוב רעיוני של הקריירה הבאה תוך התבססות על עוצמות, מיומנויות, חלומות, מאווים אישיים וההזדמנויות שניתן לחולל.
  • בניית תוכנית עבודה להשגת המטרה ותחילת יישומה.

 תפוקות לארגון – תפיסת הארגון על ידי עובדיו והסביבה כארגון הומני הדואג לעובדים גם לקראת פרישתם. 

 
priv
next